Inteligência em Comunicação
Inteligência e curadoria em comunicação
Unimos ferramentas e experiência multigeracional para criar estratégias sob medida que fortalecem marcas, protegem reputações e conectam empresas aos seus públicos.
A comunicação é gestão.
É relacionamento.
É impacto.
Quem somos
D&A – Inteligência em Comunicação que Entende, Escolhe e Conecta
Antes de nos apresentar, vale conhecer a origem da palavra inteligência. Do latim intelligere — inter (“entre”) + legere (“escolher, recolher, ler”). Já o grande pensador Cícero, que viveu entre 106 a.C a 43 a.C, usou o termo intelligentia inspirado no grego dianóia (pensamento, plano e projeto) de Aristóteles. É isso que ativamos: uma comunicação capaz de planejar, diferenciar e gerar resultados com propósitos para o bem da sociedade.
Curadoria, por sua vez, vem do latim curare (cuidar, zelar e administrar). Na Roma Antiga, o curator era responsável pelo bom funcionamento das atividades com atenção aos detalhes e ao bem-estar coletivo. Na D&A, trazemos essa essência: cuidamos de cada palavra, selecionamos cada ideia e alinhamos estratégias com a sensibilidade das diferentes gerações.
Nossa força está na combinação de cinco gerações de profissionais — jovens talentos, especialistas e executivos seniores — atuando lado a lado. Essa diversidade garante inovação com profundidade, atualização tecnológica com responsabilidade e soluções eficazes no curto e longo prazo.
Formada por um núcleo estratégico e uma rede de profissionais sob demanda, a D&A se propõe a atuar desde o aconselhamento executivo até a execução prática de projetos complexos, sem custos fixos altos, gerando valores sob medida para cada cliente.
Para nós, comunicação é compreender contextos, antecipar cenários e construir pontes de conexão entre empresas e seus públicos.
Antes de nos apresentar, vale conhecer a origem da palavra inteligência. Do latim intelligere — inter (“entre”) + legere (“escolher, recolher, ler”). Já o grande pensador Cícero, que viveu entre 106 a.C a 43 a.C, usou o termo intelligentia inspirado no grego dianóia (pensamento, plano e projeto) de Aristóteles. É isso que ativamos: uma comunicação capaz de planejar, diferenciar e gerar resultados com propósitos para o bem da sociedade.
Curadoria, por sua vez, vem do latim curare (cuidar, zelar e administrar). Na Roma Antiga, o curator era responsável pelo bom funcionamento das atividades com atenção aos detalhes e ao bem-estar coletivo. Na D&A, trazemos essa essência: cuidamos de cada palavra, selecionamos cada ideia e alinhamos estratégias com a sensibilidade das diferentes gerações.
Nossa força está na combinação de cinco gerações de profissionais — jovens talentos, especialistas e executivos seniores — atuando lado a lado. Essa diversidade garante inovação com profundidade, atualização tecnológica com responsabilidade e soluções eficazes no curto e longo prazo.
Formada por um núcleo estratégico e uma rede de profissionais sob demanda, a D&A se propõe a atuar desde o aconselhamento executivo até a execução prática de projetos complexos, sem custos fixos altos, gerando valores sob medida para cada cliente.
Para nós, comunicação é compreender contextos, antecipar cenários e construir pontes de conexão entre empresas e seus públicos.
Serviços
Comunicação Essencial
Profissionais liberais Médicos, Consultores e Advogados
Treinamento para Médicos Recém-Formados
1. Comunicação Verbal e Não Verbal
Na prática médica, a força da mensagem não está apenas nas palavras ditas, mas também no tom, no olhar e nos gestos que traduzem confiança e credibilidade
2. Comunicação com pacientes
Como explicar diagnósticos e tratamentos de forma clara e empática.
3. Comunicação com familiares
Orientações sobre como lidar com expectativas, medos e dúvidas.
4. Trabalho em equipe multidisciplinar
Colaboração com enfermeiros, técnicos e outros médicos.
5. Falar em reuniões médicas e plantões
Apresentação de casos e discussão clínica com segurança e objetividade.
6. Postura profissional e ética médica
Comportamentos esperados, respeito a normas e sigilo profissional.
7. Gestão de conflitos
Como lidar com situações delicadas no ambiente hospitalar ou consultório.
8. Comunicação em eventos e congressos médicos
Preparar apresentações, pôsteres e discursos curtos.
9. Autocuidado e inteligência emocional
Ferramentas para lidar com pressão, estresse e burnout.
Na prática médica, a força da mensagem não está apenas nas palavras ditas, mas também no tom, no olhar e nos gestos que traduzem confiança e credibilidade
2. Comunicação com pacientes
Como explicar diagnósticos e tratamentos de forma clara e empática.
3. Comunicação com familiares
Orientações sobre como lidar com expectativas, medos e dúvidas.
4. Trabalho em equipe multidisciplinar
Colaboração com enfermeiros, técnicos e outros médicos.
5. Falar em reuniões médicas e plantões
Apresentação de casos e discussão clínica com segurança e objetividade.
6. Postura profissional e ética médica
Comportamentos esperados, respeito a normas e sigilo profissional.
7. Gestão de conflitos
Como lidar com situações delicadas no ambiente hospitalar ou consultório.
8. Comunicação em eventos e congressos médicos
Preparar apresentações, pôsteres e discursos curtos.
9. Autocuidado e inteligência emocional
Ferramentas para lidar com pressão, estresse e burnout.
Treinamento para Advogados Recém-Formados
1. Comunicação Verbal e Não Verbal
Na prática jurídica, a força da mensagem não está apenas nas palavras ditas, mas também no tom, no olhar e nos gestos que traduzem confiança e credibilidade
2. Comunicação com clientes
Como explicar procedimentos jurídicos e contratos de forma clara.
3. Falar em reuniões e audiências
Técnicas de expressão, argumentação e postura oral.
4. Redação de e-mails profissionais, newsletter e redes sociais
Clareza, objetividade e formalidade na comunicação escrita.
5. Postura profissional no escritório e tribunais
Etiqueta, dress code, postura corporal e entonação de voz
6. Relacionamento com colegas e equipes jurídicas
Trabalho em equipe, gestão de conflitos e colaboração.
7. Networking e aproximação com clientes
Como preparar discursos curtos e estratégias de relacionamento.
8. Comunicação em eventos jurídicos e seminários
Apresentações, debates e posicionamento público.
Na prática jurídica, a força da mensagem não está apenas nas palavras ditas, mas também no tom, no olhar e nos gestos que traduzem confiança e credibilidade
2. Comunicação com clientes
Como explicar procedimentos jurídicos e contratos de forma clara.
3. Falar em reuniões e audiências
Técnicas de expressão, argumentação e postura oral.
4. Redação de e-mails profissionais, newsletter e redes sociais
Clareza, objetividade e formalidade na comunicação escrita.
5. Postura profissional no escritório e tribunais
Etiqueta, dress code, postura corporal e entonação de voz
6. Relacionamento com colegas e equipes jurídicas
Trabalho em equipe, gestão de conflitos e colaboração.
7. Networking e aproximação com clientes
Como preparar discursos curtos e estratégias de relacionamento.
8. Comunicação em eventos jurídicos e seminários
Apresentações, debates e posicionamento público.
HR Comunica
Treinamento prático para profissionais de RH se posicionarem com segurança, gerirem mudanças e comunicarem a importância da área à alta direção e aos colaboradores.
1. Comunicação de mudanças e novos processos
Como anunciar mudanças de jornada, processos internos ou políticas, minimizando resistência e engajando colaboradores.
2. Mediação entre lideranças e equipe
Técnicas para intermediar conflitos, ouvir demandas e transmitir decisões de forma clara e imparcial.
3. Posicionamento estratégico do RH
Como demonstrar o valor e a relevância do RH frente à alta direção e stakeholders internos.
4. Gestão de situações críticas
Comunicação em momentos delicados, como desligamentos, crises internas ou reestruturações.
5. Feedback e comunicação assertiva
Como dar e receber feedbacks de forma construtiva, promovendo engajamento e desenvolvimento.
6. Construção de discursos e apresentações
Preparar mensagens para reuniões, apresentações e eventos internos, com clareza e impacto.
7. Influência e liderança comunicativa
Desenvolver habilidades de persuasão e presença, fortalecendo o papel do RH como parceiro estratégico
1. Comunicação de mudanças e novos processos
Como anunciar mudanças de jornada, processos internos ou políticas, minimizando resistência e engajando colaboradores.
2. Mediação entre lideranças e equipe
Técnicas para intermediar conflitos, ouvir demandas e transmitir decisões de forma clara e imparcial.
3. Posicionamento estratégico do RH
Como demonstrar o valor e a relevância do RH frente à alta direção e stakeholders internos.
4. Gestão de situações críticas
Comunicação em momentos delicados, como desligamentos, crises internas ou reestruturações.
5. Feedback e comunicação assertiva
Como dar e receber feedbacks de forma construtiva, promovendo engajamento e desenvolvimento.
6. Construção de discursos e apresentações
Preparar mensagens para reuniões, apresentações e eventos internos, com clareza e impacto.
7. Influência e liderança comunicativa
Desenvolver habilidades de persuasão e presença, fortalecendo o papel do RH como parceiro estratégico
Por que nos Escolher
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Marketing
com experiência
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Projetos concluídos com sucesso!
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Consultorias altamente especializadas
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